MOŻLIWOŚĆ ŁATWEGO PRZYSTOSOWANIA PROGRAMU DO POTRZEB FIRMY

• Możliwość rozpoczęcia pracy w dowolnym momencie roku - po uzupełnieniu danych za wcześniejsze okresy (zbiorczo lub za poszczególne miesiące).
• Możliwość definiowania własnych elementów płacowych.
• Definiowanie własnego systemu wynagrodzeń oraz możliwość jego modyfikacji: indywidualnie, dla grup pracowników lub dla całej firmy.
• Grupowanie pracowników według dowolnych kryteriów, np.: pracownicy umysłowi, fizyczni, pracujący na umowę-zlecenie, według działów bądź stanowisk.
• Uwzględnienie wszystkich potrzebnych i najczęściej występujących składników płacowych (wynagrodzenie podstawowe: kwotowe, dzienne, godzinowe, prowizyjne, akordowe, nagrody, premie, zasiłki, odprawy).
• Uwzględnienie różnych sposobów wynagradzania (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne i inne). Rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych na przełomie miesięcy i końca roku.
• Możliwość pracy przy wielu jednocześnie otwartych miesiącach "w przód" (możliwość planowania kosztów, płac, podwyżek).
  

Kompletna informacja o pracowniku skupiona w jednym miejscu.

AUTOMATYZACJA, SKRÓCENIE CZASU POTRZEBNEGO NA COMIESIĘCZNE NALICZANIE PŁAC

• Możliwość tworzenia wielu własnych okresów rozliczeniowych w jednym miesiącu.
• Automatyczne przenoszenie stałych elementów wynagrodzeń oraz zmian dokonanych w danym miesiącu (dodanie lub usunięcie pewnego składnika systemu wynagrodzeń dla pracownika, zmiana wartości parametru płacowego itp.) do następnych okresów.
• Sygnalizowanie pozycji wymagających uzupełnienia na liście płac (tworzenie nowej listy płac bez konieczności przeglądania wszystkich danych).
• Automatyczne obliczanie wartości składników płacowych w danym miesiącu.
• Możliwość tworzenia list płac dla dowolnej grupy pracowników (działu pracowników).
• Automatyczne obliczanie wartości wynagrodzenia (lub jego składników) brutto przy założonej wartości netto.
• Możliwość drukowania pasków wynagrodzeń (w różnych układach) dla pracowników na postawie list płac.
• Możliwość wydruku przelewów na rachunki pracowników - indywidualnie i grupowo.
  

 
WSPOMAGANIE ROZLICZEŃ Z URZĘDEM SKARBOWYM I ZAKŁADEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

• Przenoszenie danych na comiesięczne deklaracje i roczne rozliczenia.
• Wydruki PIT (2, 4, 8A, 8B, 11, 40) na gotowych lub zdefiniowanych w programie formularzach z możliwością edytowania deklaracji przed wydrukiem.
• Przesyłanie danych do programu Płatnik, m.in. do deklaracji: ZUA, ZZA, ZCZA, ZCNA, ZWUA, RCA, RSA, RZA, RMUA, DRA.
• Obsługa świadczeń rodzinnych (zasiłek rodzinny, pielęgnacyjny i dodatki).
• Wydruki przelewów dla ZUS i innych urzędów - indywidualnie i grupowo.
• Rozliczanie składek ZUS, m.in.: Zakładów Pracy Chronionej, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.
  

ŁATWY DOSTĘP DO INFORMACJI O PRACOWNIKACH

• Gromadzenie danych o przebiegu pracy pracownika (historia zatrudnienia).
• Ewidencja informacji o systemie wynagrodzeń pracowników w poszczególnych miesiącach.
• Możliwość generowania zestawień według dowolnej grupy pracowników (działu pracowników) lub wzorca.
• Generowanie wybranych danych do zestawień statystycznych dla kierownictwa firmy.

Dopasowanie systemu wynagrodzeń pracownika zajmuje kilka chwil.

TAJNOŚĆ INFORMACJI

• Zależność dostępu do informacji od uprawnień Użytkownika.
• Możliwość utajnienia płac.
• Pełna informacja o zmianach danych osobowych pracowników - raportowanie zmian w czasie.
  

 INTEGRACJA Z SYSTEMEM SYMFONIA FINANSE I KSIĘGOWOŚĆ

• Przesyłanie poleceniem księgowania danych płacowych do programu Finanse i Księgowość.
• Możliwość podania konta dla poszczególnych elementów wynagrodzeń.
• Przyporządkowanie pracownikowi numeru z kartoteki pracowników programu Finanse i Księgowość